空分设备的人才培养

空分设备的人才培养是一个系统性工程，关键在于提升员工的空分认知和技能水平。首先，通过理论培训和实践操作，使员工掌握空分基础知识、设备操作技能和安全知识。其次，加强团队协作意识和责任意识的培养，通过案例分析、角色扮演等形式，提升员工的综合素质。同时，建立高素质技能人才培养孵化基地，开展“师带徒”“微课堂”等活动，拓宽员工成长成才渠道。最后，通过技能竞赛和绩效考核，选拔和激励优秀人才，为空分行业的发展提供有力的人才保障。

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2025.01.15

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2025.01.09

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为什么设计安装生产成套空分设备需要需方的各项参数

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工会代表慰问迪尔空分员工

2025.01.16

迪尔空分空分设备中阀门

2025.01.09

迪尔空分中小型设备分馏塔

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与空分设备的人才培养有关的常见问题

建议纯化系统泄压阀增加阀门定位器

2025.01.23

纯化系统的分子筛泄压，普遍存在前期压力泄的快，后期压力泄不完，运行超时的现象。调整泄压程度，是通过泄压阀前手动截止阀调节。通过实践调节，无论怎么调节，都是前面泄压快，要不就是压力泄不完。建议自动泄压阀增加阀门定位器，编入程序进行压力线性调节，这样对分子筛冲击会小的多。

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钢材的焊接性

2025.01.15

被焊钢材在采用一定的焊接方法、焊接材料、焊接规范参数及焊接结构形式的条件下，获得优质焊接接头的难易程度称为钢材的焊接性。因此评价焊接性，应从制造和使用两方面来评价，工艺焊接性主要指焊接接头出现各种裂纹的可能性，体现了制造的难易程度。使用焊接性主要指焊接接头的力学性能和耐热、耐腐蚀、耐低温、抗疲劳等特

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