2011年3月15日迪尔空分多部门联合为新入厂员工进行了一次综合的岗前培训。随着公司业务覆盖面的增大 以及制造能力的提高，迪尔空分对于员工的需求进一步显现。另外，公司也已将承担社会责任纳入本单位的长远战略与核心理念当中，因此近期公司再次面向社会大规模招聘各专业人才。经过考核之后， 一批业务熟练素质的员工加入到了公司的团队中来。由于人才培养是公司人才战略的一部分，因此在公司**的高度关注下，各行政部门联合为新进人员进行了次岗前综合培训。培训内容涉及企业文化、规章制度、产品介绍、生产与消防安全等等领域。单位**亲临培训现场更加体现了公司高层对于人才的重视与关爱。
