让我们经营好迪尔----你我共同的“家”

    作为员工也许有着不同的经历、不同的追求,也许来自不同的地方,但是只要我们选择了迪尔,那么我们就有一个共同之处,那就是我们同属于迪尔家庭中的一员,从此我们的命运将和它息息相关。
    在现实生活中，我们常常把企业比作“家”，这在某种意义上无不有恰当之处。因为家是演绎爱的地方，是充满温馨的场所，也是我们避风歇息、憧憬未来的港湾。企业作为我们赖以生存的家,它不仅给了我们物质的报酬和精神的寄托,它还给了我们工作的平台和学习的机会,谁不想让我们这个家庭繁荣富强、蒸蒸日上、社会**。但仅仅有愿望是不够的,它还需要我们担当责任、富有理念、承担义务。
    首先，要树立把企业当作“家”的理念。作为一个家庭不仅仅是情感的共同体，也是利益的共同体，企业和员工就是那种水涨船高，唇齿相依，鱼水之情。只有为企业付出辛勤的劳动和汗水，才能收获丰硕的成果。不管你在迪尔担任何职，身居哪个部门、处在何种岗位，其目标是一致的，那就是促进企业的发展。作为员工相互间更应该珍惜友情、互帮互学，携手为企业发展贡献才智；作为上下级，**就应该为下级**垂范，工作上严格要求，生活上多加关心，作为下级要服从**、遵规守纪，竭尽全力完成自己的工作职责；作为部门之间，应做到密切配合、情同手足、树立一盘棋思想，真正在公司形成上下同心、左右同步，共同为企业发展壮大贡献自己力量的浓厚氛围。
    其次，要成为这个“家”中较的一员。作为任何一个企业都希望拥有较的员工，只有的员工企业才会悦纳和欢迎，作为企业的一名员工，也应该以成为企业较受欢迎的一员而倍感自豪，并为之努力奋斗。来自人品，人品决定产品。让我们开阔视野，努力学习，不断提升，只要我们具备了良好的品行、高度的责任意识，以及乐于奉献的敬业精神，就等同于为迪尔公司这个我们共同的“家”铆足了跨越的后劲，铸就了腾飞的翅膀，为实现企业成长我成长，企业成功我成功的共同目标奠定基础。
    再次，要把我们的“家”打造成文明、富裕之家。当前世界经济面临着二次探底风险，国内经济发展增速放缓已成定势，作为迪尔公司可以说机遇与挑战并存、困难与发展同在，或者说正面临前进中的诸多困难，处在上升中的爬坡阶段。作为迪尔人对于未来形势发展，需要我们具有前瞻的眼光、博大的胸怀、务实的精神与企业同呼吸、同命运、共荣辱，携手共进，走向未来。要做到这一点，就要我们迪尔人全身心地投入到工作中去、脚踏实地的融合到这个大家庭中来，不分你我、不讲索取，务实苦干、无私奉献。用我们的聪明才智，打造先进的服务理念，**的技术力量，完善的管理制度，卓越的产品质量，创新的经营理念，共同把我们的“家”建设成为文明、富裕的大家庭。