第十六期新员工入职培训

    7月5日下午，由公司人力资源部组织的第十六期新员工入职岗前培训如期举行。培训不仅是新员工入职的前提条件，更是员工了解企业、提高自我的一次学习机会。
    这次培训的主要内容有公司概况介绍及企业文化建设、公司的考勤管理制度、工装和各种证件管理、公司的行政审批流程等。
    公司**对培训高度重视，何总、海总亲临会场，为大家讲解企业的基本情况和发展前景。其中何总与新入职员工进行心得交流，耐心讲解工作中需要注意的事项，为新员工今后的工作、学习指明了方向。并殷切希望新员工能在实际工作和个人成长道路上不断积累经验，丰富知识，为企业贡献自己的力量，做企业所需要的人才。会上海总则提出了“痛苦使我成长”的理念，并举例说明“迪尔精神”，鼓励大家多多积累工作经验，迅速适应工作环境，做创新性人才。此次公司**深入浅出的演讲，充分体现出企业对新员工的关注。 
    新员工入职培训，可以帮助新入职员工快速溶入公司企业文化, 树立统一的企业价值观念和行为模式。使其熟悉公司相关规章制度,培养良好的工作心态和职业素质,为新员工尽快融入迪尔团队，胜任岗位工作打下坚实的基础。