1月5日，迪尔空分全体员工齐聚一堂以“奋进开门红，共筑新辉煌”为主题召开2026年开门红动员大会。回首2025年，在全体员工努力拼搏下2025年全年业绩超额50%完成任务。大会全面总结2025年发展成果，精准部署2026年目标任务，为全年高质量发展奠定坚实基础。
总经理吴迪发表动员讲话，宣布了新的一年激励政策，引发全场热烈反响。面向广大客户，公司推出多项新年红利政策，以实际权益为客户创造额外价值。面向员工群体，公司量身定制了多元化激励政策，通过强化绩效奖励、拓宽成长通道等举措，直接与员工收入挂钩，充分调动全员干事创业的积极性，让奋斗者得实惠、让实干者享荣光。
会上，总经理、副总经理率先垂范，营销、运营、行政等各大中心负责人依次登台，带领各自部门员工庄严立下2026年攻坚承诺。一声声铿锵有力的誓言、一个个清晰明确的目标，彰显出各部门迎难而上的坚定决心。现场员工精神饱满、斗志昂扬，通过本次大会，大家不仅明确了新年工作的重点与方向，更深刻体会到公司对客户的责任担当与对员工的关怀重视，内心备受鼓舞。
何总、海总的发言，深刻阐释了公司“以客户为中心”的核心服务理念，为全体员工指明了工作方向。他们强调，企业发展不应追求订单数量的盲目扩张，而应坚守“对每一位客户负责”的初心，将质量把控与工期保障贯穿项目全流程。“我们要以精益求精的态度对待每一个订单，把客户的信任转化为过硬的产品质量和高效的交付能力，用责任赢得市场口碑，用专业筑牢合作根基”。传递出迪尔空分坚守品质、深耕服务的决心，也让在场员工深刻理解了“客户满意是企业生存之本”的发展逻辑。这种不贪多求快、专注品质服务的经营哲学，正是公司在行业中稳步前行的核心竞争力。
新征程的号角已经吹响，新一年的挑战与机遇并存。迪尔空分2026年开门红动员大会的圆满召开，不仅为公司全年发展绘就了清晰蓝图，更点燃了全体员工的奋斗激情。如今，从管理层到一线员工，大家已迅速调整状态，以“开局即决战、起步即冲刺”的奋斗姿态，投入到紧张有序的工作中。在客户至上的服务理念引领下，在双向赋能的政策激励下，迪尔空分全体员工将以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加创新的思路，攻坚克难、锐意进取，奋力实现2026年“开门红”目标，共同书写企业高质量发展的新辉煌！
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