迪尔新闻 - 迪尔空分

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2024.11.27

迪尔空分被“央视频道《信用中国》栏目”评为《重点信用认证企业》

最新活动

诚聘各专业工程师

部门名称：技术中心招聘人数：若干工作地点：开封主要职责：压力容器设计；压缩机与及相关机械设计；自动化控制相关设计实施；任职资格：学历：大专以上学历专业：压力容器设计、压缩机与及相关机械设计、自动化控制、空分及深冷专业性别：不限工作经验：具有空分设备工作经验者优先。其他要求：1、具

2011.02.15

诚聘冷作工

工种：冷作工招聘人数：若干招聘期限：长期招聘任职资格：学历：技校、职专毕业或有相关工作经验者优先。专业：不限工作经验：具有空分设备工作经验者优先。其他要求：年龄在18岁－45岁之间待遇：面议联系方式：电话：0378-3258077QQ：287112840（招聘）联系人：李先生 E

2011.02.15

诚聘焊工

工种：焊工招聘人数：若干招聘期限：长期招聘任职资格：学历：技校、职专毕业或有相关工作经验者优先。专业：不限工作经验：具有空分设备工作经验者优先。其他要求：年龄在18岁－45岁之间待遇：面议联系方式：电话：0378-3258077QQ：287112840（招聘）联系人：李先生 E-

2011.02.15

迪尔空分2011年迎春会隆重召开

1月31日,"迪尔空分2011迎春会"在康鑫源大酒店隆重召开。董事长致辞董事长致辞为幸运员工颁发奖品文艺节目表演文艺节目表演员工代表发言

2011.02.09

董事长致辞

在稳健发展的路上，迪尔一直致力于营造独特的企业文化，以事业凝聚人才，以环境吸引人才，以精神鼓舞人才，以机制激活人才，汇聚志同道合之英才，树起优质品牌。以精品的工程、优质的产品、贴心的服务为客户创造超额价值，在竞争中积聚企业自身能量，立足全国，面向世界。因为有承诺我们义无反顾马不停蹄因为有梦想

2011.01.28

开封迪尔空分员工业务及管理培训班二期圆满结束

迪尔空分“打造学习型企业促进创新式发展”全员学习培训活动进一步深入进行当中。近日，我单位员工业务及管理培训班二期圆满结束，此次培训涉及行政科室各个岗位骨干员工，通过对骨干员工的分批培训可以将积极的学习氛围与先进的团队理念，分阶段分批次带到各部门的员工队伍中去，从而在我单

2011.01.24

迪尔空分员工培训心得选登

企业是这个社会发展的推动力，企业是经济环境中的细胞，而我们作为企业的员工肩负着重大的责任。每一个员工不仅要有高度的责任心和归属感，而且要有敏锐的观察力，和**的执行力。做一名的员工，不是把目光放在自己因生活而工作的位置，而是把眼光放在工作创造生活的高度。企业要发展，首先具备发展的条件，先进的设备，

2010.12.28

员工特训营笔记整理（1）-员工的五大准则

作为企业的一名员工，必须忠于企业。如何使自己成为企业的较大资产，而不成为负债，达到“建立自我,追求无我”的境界，以不同的方式努力发展自己才是硬道理。　　员工的五大准则　　一、凡事负责任，绝不找借口　　1、要想改变自己的命运，必须克服种种困难。一个人想要跳的很高，必须先蹲下来。作为企业中一名

2010.12.28

员工特训营笔记整理（2）-员工的三大信念、四大核心

员工的三大信念　　一、过去不等于未来。　　二、改变就在一瞬间，成功需要改变。　　三、要让结果改变，先把自己改变；要让结果变好，先把自己变好。员工的四大核心　　一、为自己找到工作上的定位。因为定位决定地位，品德决定一切（例：汪精卫的书法不错，但无人去学，因他品质不好）。　　二、为自己找到

2010.12.28

迪尔空分大型空分设备助力钢铁企业发展

近日天气严寒，但在齐鲁大地上有一群热情饱满的迪尔人正在为当地的钢铁企业建造一座大型空分工程而忙碌着。该企业为业界知名的钢铁企业，正在建设的是由我迪尔空分根据该企业的生产规模、工艺特点、技术要求等等需求而精心设计的15000NM3/h大型空分设备。由于该企业对工期要求短，迪尔空分从设计环节开始，

2010.12.21

阀门采购的必要技术

阀门采购时只明确规格、类别、工压就满足采购要求的作法，在当前市场经济环境里是不完善的。因为阀门制造厂家为了产品的竞争，各自均在阀门统一设计的构思下，进行不同的创新，形成了各自的企业标准及产品个性。因此在阀门采购时较详尽的提出技术要求，与厂家协调取得共识，作为阀门采购合同的附件

2010.12.20

分子筛纯化系统的运行分析

1 前言分子筛纯化系统, 是空分装置用来净化空气, 保障安全运行的关键设备。了解其性能工作原理, 熟悉各种影响其正常运行的因素, 对空分装置的实际运行管理有着重要价值。 2 工艺简介和重要作用 2.1.1 工艺简介在空分装置中, 分子筛纯化系统设置在空气预冷系统之后, 清除

2010.12.20