员工的三大信念
一、过去不等于未来。
二、改变就在一瞬间，成功需要改变。
三、要让结果改变，先把自己改变；要让结果变好，先把自己变好。
员工的四大核心
一、为自己找到工作上的定位。因为定位决定地位，品德决定一切（例：汪精卫的书法不错，但无人去学，因他品质不好）。
二、为自己找到工作中的绝招。简单的事情重复做，做到**。认真，聪明第二。只有成为专家，才能成为赢家。
三、为自己找到工作上的使命（即活在这个世界上的理由）。追求利润是企业的目标，但不是的目标。
四、为学会肯定，赞美他人。让别人来证明自己是有价值的。
（根据光大纵横教育培训集团于大城专家讲座记录整理）
