迪尔空分员工培训心得选登

    企业是这个社会发展的推动力，企业是经济环境中的细胞，而我们作为企业的员工肩负着重大的责任。每一个员工不仅要有高度的责任心和归属感，而且要有敏锐的观察力，和**的执行力。做一名的员工，不是把目光放在自己因生活而工作的位置，而是把眼光放在工作创造生活的高度。企业要发展，首先具备发展的条件，先进的设备，精湛的技术，完善的管理制度，高素质的人才等。的员工则是高素质人才队伍的坚强基石，这样才能具备**的执行力，为企业创造更多的价值。
 
    1、 把企业当做自己的家
    如果是一个人就做自己的主人，如果是公司的一名员工就做企业的主人翁。有了主人翁的精神，才能从工作就是为了赚钱的工具性工作观，转变为工作就是为了实现价值的创造性工作观。这样我们才像爱家那样热爱工作，热爱自己所做的一切。自己就会产生对生命、对**、对同事、对工作的热爱。
 
    2、 坚持、创新、激情
    无论是工作还是学习以及生活，坚持是成功不变的真理。现在的自己是初出茅庐的小辈，也是积累经验的开始，犯错、坎坷是难免的。所以只有坚持，犯错就改，遇到困难积极面对，不耻下问，思而好学，身边的每个人都是自己学习的老师，是我坚持的方向。工作中，**的决策，决定了的事，员工就要坚持执行，快速**的结果是员工追求的，交给**满意的结果是一名员工做出的表现。 

    员工的精神面貌在一个企业里非常重要。员工的工作有没有激情，员工的工作态度是不是端正，员工的工作有没有创新，要做一名的员工，是必须考虑，努力为之改变的。一个人的成功都是从基层做起，从细微之处做起，谦虚而不骄傲，踏实而不浮躁，这是我在工作中时刻提醒自己的行为准则。做一个有可塑性的员工，做一个有潜力的员工，努力在**给提供的平台上，发挥自己的能力，做出**满意的工作。
 
    3、自我勉励，努力去做一名的员工
    <1>不忘初衷而虚心学习的员工。所谓初衷，就是企业的文化。
    <2>有责任意识的员工。
    <3>自动自发、没有任何借口的员工。 

    4、爱护企业，和企业成为一体的员工。
 
    5、不自私，能为团队着想的员工。
 
    6、随时随地都具备热忱的员工。 

    钢铁大王卡耐基说过：无论什么时候都不应把自己看成自己仅仅是公司的一名员工，要把自己看成是企业这个家的一份子。因为公司给自己工作的机会，给自己展示才华的舞台。因此要全身心的投入工作，把自己的事业和梦想融入企业，就会随着企业的发展而发展。